Vision and Positioning

Ein kraftvolles Zukunftsbild für Ihr HR-Team

Strategische Klarheit ist entscheidend für den Erfolg Ihrer HR-Organisation. Aufbauend auf den Erkenntnissen des HR Health Checks unterstützen wir Sie dabei, eine Vision und Positionierung zu entwickeln, die Ihr Team inspiriert und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellt.

Warum eine klare HR Vision und Positionierung?

In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist es entscheidend, dass Ihre HR-Organisation nicht nur reaktiv, sondern proaktiv agiert. Eine klare HR Vision und Positionierung schafft Orientierung und ermöglicht es Ihrem Team, zielgerichtet und motiviert zu arbeiten. Diese Vision hilft dabei, die Erwartungen des Geschäftsumfelds zu erfüllen und die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen.

Strukturierte Begleitung und zielgerichtete Umsetzung

Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess der Visionserarbeitung – von der Analyse bis zur Implementierung. Unsere Rolle ist es, Struktur in den Prozess zu bringen, wertvolle Impulse zu liefern und sicherzustellen, dass die Vision von Ihren internen Expert:innen entwickelt wird. Dabei setzen wir auf bewährte Strategie-Tools und Methoden, die den Prozess effektiv und zielgerichtet gestalten.

Unser Prozess umfasst folgende Schritte:

  • Standortbestimmung / HR Health Check: Wir starten mit einer fundierten Bewertung Ihrer aktuellen Situation und identifizieren relevante Trends und Entwicklungen.
  • Zukunftsbild-Workshops: In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team entwickeln wir ein umfassendes Verständnis des Geschäftsmodells und der strategischen Hebel im HR-Bereich.
  • Formulierung des Zukunftsbildes: Gemeinsam definieren wir eine kraftvolle Vision sowie klare langfristige Ziele und Prioritäten.
  • Umsetzung durch Schnellboot-Projekte: Wir initiieren Projekte und Entwicklungsinitiativen, um die neuen Ansätze zügig zu testen und umzusetzen.
  • Kommunikation und Stakeholder-Einbindung: Wir legen besonderen Wert auf eine klare und effektive Kommunikation, um alle relevanten Stakeholder aktiv in den Veränderungsprozess einzubinden.

Ihr Partner für eine starke HR-Positionierung

Als Ihr Partner begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess – von der ersten Analyse über die Entwicklung der Vision bis zur Umsetzung. Wir verstehen uns als Sparringspartner, der Ihre Herausforderungen erkennt und gemeinsam mit Ihnen praxisnahe Lösungen entwickelt. Unser Ziel ist es, Ihre HR-Abteilung so zu positionieren, dass sie einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet und flexibel auf zukünftige Herausforderungen reagiert.

Weitere Services
die wir anbieten

Health Check

Status-Check für ihre P&O Abteilung?
Role Development

HR-Rolle in Richtung “mehr strategischer Einfluss” und “unternehmerisches Wachstum” erweitern
Expert Coaching

In der HR Rolle maximal wirksam sein