Expert Coaching

In der HR Rolle maximal wirksam sein

Im HR Expert Coaching stellen wir unsere langjährige Erfahrung zur Verfügung, um Sie sowohl in inhaltlichen Fragen zu begleiten als auch Ihre Wirksamkeit in Ihrer Rolle zu erhöhen.

Die Kombination aus Content-Sparring und Coaching macht den Unterschied

Content Sparring bedeutet:

  • bestehende HR-Werkzeuge unter die Lupe nehmen und noch wirksamer machen
  • zukünftige Initiativen mit Expertise von außen ergänzen
  • Integration von HR-Maßnahmen und Prozessen in die Unternehmensstrategie

Coaching für Sie als HR-Führungskraft:

  • Rollenklarheit im Wandel
  • Positionierung als strategischer Partner
  • Haltung und erfolgreiches Verhalten in der HR-Rolle

Erfolg durch strategische HR-Power

Erfahrungsgemäß steigt die Frustration in Unternehmen, wenn HR nicht den Stellenwert einnehmen kann, der dem unternehmerischen Erfolgsfaktor Arbeit gerecht wird. Genau deswegen setzen wir bei der Wirksamkeit der HR Rolle an.

 

Wir glauben daran, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg immer im engen Zusammenhang mit wertstiftender Personalarbeit steht.

Daher ist es unser Ziel, die strategische Bedeutung der HR-Funktion kontinuierlich zu steigern und die handelnden Personen in ihren Rollen bestmöglich zu unterstützen.

Der Unternehmenserfolg steht im direkten Zusammenhang mit dem bestmöglichen Einsatz der Menschen und all ihrer Fähigkeiten im Unternehmen – diese Wechselwirkung mit Ihnen gemeinsam bestmöglich zu gestalten, treibt uns an.

 

Weitere Services
die wir anbieten

Vision and Positioning

Attraktives Sollbild mit Zugkraft für die gesamte P&O-Abteilung
Health Check

Status-Check für ihre P&O Abteilung?
Role Development

HR-Rolle in Richtung “mehr strategischer Einfluss” und “unternehmerisches Wachstum” erweitern