Der Wunsch der Mitarbeiter:innen nach mehr Eigenwirksamkeit, Gestaltungsfreiräumen und einer Arbeit, die nicht nur ein Einkommen generiert, sondern auch sinnstiftend ist, wächst.
Konzepte wie Holacracy, Future of Work, Teal Organization usw. sehen auf den ersten Blick vielversprechend aus, doch führen sie auch in Ihrer Organisation zum gewünschten Erfolg?
Wir verstehen, dass jede Organisation einzigartig ist und kein universell gültiges Rezept existiert. Unser Ziel ist es, Ihnen Orientierung im Dschungel der Agilitätskonzepte zu bieten und gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Weg zu finden, der genau auf Ihre Bedürfnisse und Ihre strategischen Ziele zugeschnitten ist.