Managing Partner

Thomas Mandl

Die langfristige gesamtheitliche Begleitung von Executives und Teams in Strategie- und Organisationsentwicklung – das ist die Leidenschaft von Thomas

thomas.mandl@riverside-change.com Email senden Download BeraterInnenprofil

Mit Begeisterung und Engagement unterstützt Thomas Mandl Veränderungsprojekte in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Er motiviert Menschen, sich auf Neuerungen einzulassen und stärkt ihr Vertrauen in eigene Fähigkeiten.

Das sorgt in jedem Projekt von Beginn an für echten Schwung. Sein Schwerpunkt liegt vor allem in der kontinuierlichen Begleitung von Executive Teams in der Strategie- und Organisationsentwicklung. Dabei bietet er professionelle Moderation von unternehmensinternen Veranstaltungen sowie Sparring und Coaching für Führungskräfte und Verantwortliche im Change-Management an.

In über 20 Jahren in der Unternehmensberatung hat Thomas Mandl umfassende Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und vielen internationalen Projekten gesammelt. Er ist Diplom-Ingenieur und Betriebswirt mit MBA-Abschluss der California State University in San Francisco – dazu absolvierte er umfassende systemische Ausbildungen. Vor dem Einstieg in die Beratung konnte Thomas Mandl einige Jahre internationale Erfahrung in der Industrie sammeln.

Spezialgebiete

  • Begleitung von Executive Teams in der Unternehmensentwicklung
  • Strategie- und Organisationsentwicklung
  • Post-Merger-Integration
  • Change-Management und agile Transformation
  • Sparring von Führungskräften und Change-Verantwortlichen
  • Workshops und Moderation großer Gruppen

Ausbildung

  • Systemische Organisationsberatung nach Syst, München
  • Systemisch bewegen intensiv, Beratergruppe Neuwaldegg
  • Zahlreiche Weiterbildungen im Bereich Organisations- und Teamentwicklung, Kommunikation und Moderation, Change-Management und agile Methoden
  • Executive MBA California State University, San Francisco
  • Wirtschaftsingenieurwesen FH Steyr

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