Executive Coaching

Ihr volles Führungspotenzial entfalten

In unseren Coaching-Prozessen stehen Sie als Führungskraft im Fokus. Ob Sie vor einem Führungsdilemma stehen, eine neue Fähigkeit entwickeln möchten, oder sich in einer Übergangsphase befinden – wir bieten Ihnen den nötigen Raum zur Reflexion und unterstützen Sie mit vollem Engagement.

Unsere Grundsätze für ein erfolgreiches Coaching:

  • Wir legen den Fokus sowohl auf Ihre berufliche Leistung als auch auf Ihre persönliche Zufriedenheit. Beide Perspektiven sind uns wichtig.
  • Wir glauben an die Kraft einer sicheren Umgebung und einer unterstützenden Beziehung – beides ist essenziell für einen erfolgreichen Prozess.
  • Wenn möglich, empfehlen wir, das organisatorische Umfeld einzubeziehen, etwa durch 360-Grad-Feedbacks oder die Einbindung anderer Beteiligter.
  • Wir streben klare Vereinbarungen und messbare Ziele für den gesamten Coaching-Prozess sowie für jede Sitzung an.
  • Wir richten uns nach Ihrer Agenda und konzentrieren uns auf Gegenwart und Zukunft. Das Verstehen der Vergangenheit kann dabei manchmal ebenfalls wichtig sein.
  • Gemeinsam bauen wir die Beziehung zwischen Coach und Coachee auf, die eine echte Weiterentwicklung ermöglicht.
  • Wenn es gewünscht ist, bringen wir unsere Erfahrungen und fachlichen Kompetenzen in den Prozess ein.
  • Wir arbeiten fokussiert und widmen uns bewusst kritischen Momenten sowie Unsicherheiten und Zweifeln.
  • Wir betrachten Sie als Ganzes und analysieren gemeinsam die Beziehung und Übereinstimmung zwischen Ihren Gedanken, Gefühlen und Handlungen.
  • Wir verfügen über eine Vielzahl von Instrumenten, die wir je nach den aktuellen Bedürfnissen und dem Kontext des Coachees auswählen.
  • Wir sind gleichzeitig auch Organisationsberater und bringen dieses Fachwissen bei Bedarf in den Coaching-Prozess ein.
  • Wir akzeptieren und respektieren die ethischen Grundsätze der International Coaching Federation.

Wir laden Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch ein, um eine vertrauensvolle Basis und gemeinsame Grundlagen für den Start des Prozesses zu schaffen. Sobald diese Basis gelegt ist, können wir den Coaching-Prozess erfolgreich beginnen.

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