Heutige Führungskräfte stehen vor vielfältigen Herausforderungen.
Kurzfristige vs. langfristige Ziele, Stabilität vs. Wandel, Kontrolle vs. Empowerment, Konsistenz vs. Flexibilität, individuelle Bedürfnisse vs. organisatorische Prioritäten, Risikobereitschaft vs. Vorhersehbarkeit, Rentabilität vs. soziale Verantwortung, Transparenz vs. Vertraulichkeit.
Um diese Spannungen zu meistern, benötigen Führungskräfte nicht nur Selbstvertrauen, sondern auch praktische Werkzeuge für die Selbstführung, die Teamleitung und die Beeinflussung des gesamten organisatorischen Systems.